Alle Feiertage in Deutschland

Gesetzlich geregelt, aber nicht überall gleich

Gesetzliche Feiertage sind arbeitsfreie Tage, die meist durch Landesgesetze bestimmt werden – mit einer Ausnahme: Der Tag der Deutschen Einheit am 3. Oktober ist bundesweit vorgeschrieben.

Je nach Bundesland gelten zusätzlich unterschiedliche Feiertage. Während Bayern mit bis zu 13 gesetzlichen Feiertagen an der Spitze liegt, sind es in anderen Ländern wie Berlin nur 10.

Was bedeutet gesetzlich?

An gesetzlichen Feiertagen ruht in der Regel die Arbeit. Es gilt ein grundsätzliches Beschäftigungsverbot, wobei Ausnahmen (z. B. im Gesundheitswesen) erlaubt sind.

Folgende Feiertage gelten bundesweit:

• Neujahr (1. Januar)
• Karfreitag
• Ostermontag
• 1. Mai
• Christi Himmelfahrt
• Pfingstmontag
• Tag der Deutschen Einheit
• 1. Weihnachtstag
• 2. Weihnachtstag

Feste Feiertage: Immer am gleichen Datum

Ein fester Feiertag findet jedes Jahr am selben Kalendertag statt – zum Beispiel Weihnachten am 25. Dezember oder der Tag der Arbeit am 1. Mai.

Bewegliche Feiertage: Jedes Jahr neu

Bewegliche Feiertage dagegen ändern sich jährlich. Ihre Termine richten sich meist nach dem Osterdatum, wie z. B. Karfreitag oder Christi Himmelfahrt.

Unserer Erfahrung nach herrscht über bewegliche Feiertage oft Unsicherheit. Deshalb bietet unser Feiertagskalender eine gute Übersicht.

Besondere Regeln für stille Feiertage

Stille Feiertage sind gesetzlich oder kulturell besonders geschützte Tage, an denen bestimmte öffentliche Veranstaltungen wie z. B. Tanzveranstaltungen verboten sind. Besonders bekannt ist das Tanzverbot am Karfreitag.

Wer legt stille Feiertage fest?

Die Bundesländer entscheiden selbst, welche Feiertage als „still“ gelten. Dazu gehören häufig:

• Aschermittwoch
• Karfreitag
• Allerseelen
• Totensonntag

Unserer Erfahrung nach wissen viele nicht, dass sogar Heiligabend zu den „stillen Tagen“ gezählt werden kann – abhängig vom Bundesland.

Doppelfeiertage – selten, aber möglich

In ganz seltenen Fällen können zwei gesetzliche Feiertage auf denselben Tag fallen. Dies passiert nur dann, wenn ein beweglicher Feiertag (z. B. Christi Himmelfahrt) mit einem festen Feiertag zusammenfällt.

Beispiel: Fällt der Ostersonntag auf den 23. März, so liegt Christi Himmelfahrt genau am 1. Mai – dem Tag der Arbeit.

Das passiert aber nur etwa alle 100 Jahre – zuletzt 2008, das nächste Mal erst 2160.

Feiern nach Brauchtum

Einige Feiertage gelten nur in bestimmten Regionen – vor allem dann, wenn sie auf lokale Traditionen wie Karneval oder Volksfeste zurückgehen. Diese Tage sind häufig nicht gesetzlich geschützt.

„Halbe“ Feiertage mit eingeschränkten Öffnungszeiten

Beispiele für solche Tage sind Heiligabend und Silvester. An diesen Tagen schließen viele Geschäfte früher, und es gelten verkürzte Arbeitszeiten.

Unsere Erfahrung zeigt: Gerade bei diesen „halben Feiertagen“ herrscht oft Unsicherheit. Der Feiertagsrechner bietet hier zuverlässige Orientierung.